Careers at BadgerMecX

Carreras

Career

Únase a un equipo con enfoque simulation-first que entrega trabajos listos para certificación en FEA, CFD, NVH y térmica.

¿Por qué BadgerMecX?

Ingeniería primero, orientado a resultados.

Normas • Validación • Trazabilidad • Entregables limpios
01

Trabajo de alto impacto

Productos reales, restricciones reales, plazos reales: sin relleno.

02

Alto nivel técnico

Rigor FEA/CFD/NVH, cultura de revisión y plantillas de buenas prácticas.

03

Responsabilidad

Usted es dueño de la narrativa del análisis: supuestos → resultados → decisiones.

04

Velocidad con calidad

Cadena de herramientas orientada a la automatización, flujos de trabajo reproducibles.

Puestos abiertos

Únete al equipo

Principal Multidisciplinary Simulation Engineer

Istanbul • Full-time • Senior
ENG

A high-level role for engineers capable of integrating structural, thermal and CFD perspectives into a single engineering narrative.

Senior Thermal Design & Analysis Engineer

Istanbul • Contract • Senior
TH

This position involves advanced thermal modeling of systems where passive and active cooling strategies are critical.

Lead Vibration & NVH Engineer

Istanbul • Full-time • Lead
NVH

We are seeking a Lead NVH Engineer to drive vibration, modal and acoustic comfort studies for rotating machinery and structural assemblies.

Senior CFD & Thermal Systems Engineer

Istanbul • Full-time • Senior
CFD

This role focuses on coupled CFD–thermal simulations for complex electromechanical systems operating under extreme conditions.

Principal Structural Analysis Engineer (FEA / Nonlinear)

Hybrid • Full-time • Lead
FEA

We are looking for a Principal Structural Analysis Engineer to lead advanced nonlinear and mission-critical structural simulations for aerospace and industrial systems.

Proceso

Proceso de contratación

Paso 1 — Preselección

Revisión de CV/portafolio y una breve llamada introductoria.

Paso 2 — Técnico

Un caso práctico: supuestos → modelo → resultados → decisiones.

Paso 3 — Revisión

Evaluamos el rigor, la claridad y cómo comunica la incertidumbre.

Paso 4 — Oferta

Alcance, cronograma, compensación y fecha de inicio.

Postular

Envía tu CV

Envíe su CV/portafolio por correo electrónico junto con una breve nota sobre su área de enfoque.

Postular por correo
¿Prefiere LinkedIn? Añada un enlace a su perfil en el correo.

Preguntas frecuentes

Respuestas rápidas

Sí. El enfoque remote-first se admite para la mayoría de los puestos, según las restricciones del cliente.

Normalmente de 1 a 3 semanas, según la planificación y la prioridad del puesto.

Sí. Trabajamos con ingenieros a nivel global. La disponibilidad, el solapamiento horario y las restricciones de exportación del cliente se evalúan caso por caso.

Contratamos principalmente ingenieros de nivel senior, lead y principal. Los puestos junior son poco frecuentes y solo se abren para necesidades muy específicas.

Ofrecemos onboarding técnico para alinearse con nuestros flujos de trabajo y estándares de calidad. No es un puesto de formación; se espera que los candidatos sean productivos desde el primer día.

Un caso técnico corto y práctico centrado en el criterio de ingeniería, los supuestos y la claridad de los resultados, más que en memorizar herramientas.

La experiencia en la industria es muy valorada. La exposición a certificación (aeroespacial, automoción, sistemas de potencia, etc.) es una ventaja importante, pero no es obligatoria para todos los puestos.

Entregar al menos un análisis listo para cliente, demostrar un sólido criterio de ingeniería y comunicar los resultados de forma clara y defendible.