Careers at BadgerMecX

Karriere

Career

Werden Sie Teil eines simulationsorientierten Teams, das zertifizierungsreife Arbeit in FEA, CFD, NVH und Thermik liefert.

Warum BadgerMecX?

Engineering-first, ergebnisorientiert.

Standards • Validierung • Rückverfolgbarkeit • Saubere Liefergegenstände
01

Arbeit mit hoher Wirkung

Echte Produkte, echte Randbedingungen, echte Fristen — ohne Floskeln.

02

Hohe technische Messlatte

FEA/CFD/NVH-Strenge, Review-Kultur, Best-Practice-Vorlagen.

03

Ownership

Sie verantworten die Analyseerzählung — Annahmen → Ergebnisse → Entscheidungen.

04

Geschwindigkeit mit Qualität

Automatisierungsorientierte Toolchain, reproduzierbare Workflows.

Offene Stellen

Zum Team kommen

Principal Multidisciplinary Simulation Engineer

Istanbul • Full-time • Senior
ENG

A high-level role for engineers capable of integrating structural, thermal and CFD perspectives into a single engineering narrative.

Senior Thermal Design & Analysis Engineer

Istanbul • Contract • Senior
TH

This position involves advanced thermal modeling of systems where passive and active cooling strategies are critical.

Lead Vibration & NVH Engineer

Istanbul • Full-time • Lead
NVH

We are seeking a Lead NVH Engineer to drive vibration, modal and acoustic comfort studies for rotating machinery and structural assemblies.

Senior CFD & Thermal Systems Engineer

Istanbul • Full-time • Senior
CFD

This role focuses on coupled CFD–thermal simulations for complex electromechanical systems operating under extreme conditions.

Principal Structural Analysis Engineer (FEA / Nonlinear)

Hybrid • Full-time • Lead
FEA

We are looking for a Principal Structural Analysis Engineer to lead advanced nonlinear and mission-critical structural simulations for aerospace and industrial systems.

Prozess

Bewerbungsprozess

Schritt 1 — Vorauswahl

Lebenslauf-/Portfolio-Prüfung und ein kurzes Kennenlerngespräch.

Schritt 2 — Technisch

Ein praxisnaher Fall: Annahmen → Modell → Ergebnisse → Entscheidungen.

Schritt 3 — Review

Wir bewerten Strenge, Klarheit und wie Sie Unsicherheit kommunizieren.

Schritt 4 — Angebot

Umfang, Zeitplan, Vergütung und Startdatum.

Bewerben

Senden Sie Ihren Lebenslauf

Senden Sie Ihren Lebenslauf/Ihr Portfolio per E-Mail zusammen mit einer kurzen Notiz zu Ihrem Fachschwerpunkt.

Per E-Mail bewerben
Sie bevorzugen LinkedIn? Fügen Sie Ihrer E-Mail einen Link zu Ihrem Profil hinzu.

FAQ

Schnelle Antworten

Ja. Remote-first wird für die meisten Rollen unterstützt, abhängig von Kundenanforderungen.

In der Regel 1–3 Wochen, abhängig von Terminplanung und Priorität der Rolle.

Ja. Wir arbeiten weltweit mit Ingenieuren zusammen. Verfügbarkeit, Zeitzonenüberschneidung und Exportbeschränkungen des Kunden werden fallweise bewertet.

Wir stellen hauptsächlich Engineers auf Senior-, Lead- und Principal-Niveau ein. Junior-Rollen sind selten und werden nur für sehr spezifische Anforderungen geöffnet.

Wir bieten technisches Onboarding, um unsere Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards zu vermitteln. Dies ist keine Trainingsrolle; von den Kandidaten wird erwartet, ab dem ersten Tag produktiv zu sein.

Ein kurzer, praxisnaher technischer Fall mit Fokus auf technischem Urteilsvermögen, Annahmen und Klarheit der Ergebnisse — statt auf Werkzeug-Auswendiglernen.

Branchenerfahrung ist stark bevorzugt. Erfahrung mit Zertifizierungen (Luft- und Raumfahrt, Automotive, Energiesysteme usw.) ist ein wesentlicher Vorteil, aber nicht für alle Rollen zwingend erforderlich.

Mindestens eine kundenreife Analyse liefern, solides technisches Urteilsvermögen zeigen und Ergebnisse klar sowie belastbar kommunizieren.